8月22至24日，学院召开2016年暑期工作会议。会议在总结2016年上半年工作，研究部署下半年工作的基础上，围绕如何落实“十三五”规划、深化职业教育改革、加强教学诊断与改进工作，推动学院“后示范”时期建设等主题展开。省水利厅党组成员、副厅长蒋如华出席会议并讲话。学院全体院领导及科级以上干部参加会议。

蒋如华副厅长首先肯定了学院上一阶段的工作。他指出在全国上下对标补短，改革创新，我省以“八八战略”为总纲，启动美丽浙江建设，“五水共治”进入“三年解决突出问题、明显见效”的决胜之年的大背景下，学院准确把握“两学一做”的具体要求，分析发展短板，启动实施 “十三五”发展规划，加强职业教育教学诊断与改进工作，在各方面都取得了新进步。同时，他也对学院发展提出两点希望。一是面向未来，不忘初心，在高职教育改革发展道路上继续前行。结合省水利厅补短板工作，在立德树人、推进专业布局调整、产教深度融合、强化实践、提升教育教学质量等几个方面取得突破。二是紧抓机遇，主动有为，发挥水利院校优势，全力服务我省水利事业发展。学院要紧紧围绕“五水共治”的总体要求，积极创建服务品牌；通过“千人万项”服务工作等，加强对外合作与交流；以建设节水型校园为契机，为全社会治水意识的形成作出贡献。

党委书记丁坚钢作题为《狠抓诊断 持续改进 激发活力 促进发展》重要讲话。丁书记通过分析新形势下职教改革大趋势和教育部近年关于职教改革的系列重要文件，强调要把“教学诊断与改进工作”作为学院今后一个时期工作的主旋律，以此突破传统的高职院校质量提升形式，提升自我促进力量。如何在学校、专业、课程、教师、学生不同层面建立起完整而相对独立的自我质量保证机制，进而形成全要素网络化的内部质量保证体系，丁书记提出五点要求。一是追求质量立校，积极开展质量文化建设。将质量理念、意识内化为高职院校人共同的精神追求，变被动为主动。二是完善内部质量保障系统。与由教育行政部门评估、年度质量报告制度、“管办评分离”国家督学系统评估、第三方评价机构评价等组成的高职教育外部质量保障体系相对应。三是全面构建质量预警机制。包括建立专业建设、校企合作、课程建设、师资队伍、实训教学、服务能力等多个专项预警机制。四是加强数据平台建设，建好数据分析队伍。全力打造一个人人参与、处处覆盖、实时共享的人才培养工作状态数据采集与管理平台。五是查找短板，全面落实诊改工作。接下来学院将积极打造优势特色专业、加大教学改革的力度、完善督导评价机制、进一步健全实训设施，提升实训管理水平、提升师资队伍整体实力、深化校企合作，构建协作育人机制、加强智慧化校园建设力度，提升信息化管理水平。

梁国钱院长作了题为《深化改革 强化特色 切实加快学院内涵建设》的工作报告。报告总结了今年上半年学院工作，提出下半年学院将根据省教育厅 “三个抓手”（一是“十三五”期间培养150个优质专业和200各特色专业；二是打造15所优质高职高专院校；三是全面开展教学诊断和改进工作）重点做好以下几项工作。一是审时度势、深入研判，全面启动教学“诊改”机制建设。抓好内部质量保证体系诊断与改进工作，推进教学业绩考核、权力提升综合竞争力。二是科学定位、凸显特色，继续做好专业建设工作。对应以专业为导向的高考招生制度，强调专业建设要“突出优势、强化特色、做精做强”。三是注重改革、提升质量，稳步推进课堂创新。引入新型评教系统，改进激励评价机制，积极推进国际合作办学等，努力实现人才培养和使用的无缝对接。四是加快基建、完善配套，进一步改善办学条件。五是发挥优势、创新模式，纵向推动校企双方渗透性融合。六是强化责任、提升水平，切实加强干部教师队伍建设。七是创新驱动、紧贴行业，积极提升社会服务能力。八是以生为本、强化育人，开创学生工作新局面。九是细化管理、完善保障，营造良好校园氛围。

为做好“诊断与改进”工作，会议特邀请省高职院校内部质量保证体系诊断改进工作专家委员会秘书长、浙江金融职业学院总督导王成方作《对高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作的理解与思考》专题讲座。

党委副书记、副院长江影做大会总结发言。江书记指出本次会议目标明确、重点突出、内容充实，各参会干部在分组讨论中积极提出许多建设性意见建议。同时江书记就如何抓好本次会议精神落实提出三点要求。一是要学习奥运女排精神，提振精神，以高度责任心做好各项工作；以只争朝夕的精神，创新思维、拓宽思路、抓住重点，完成下半年任务。二是进一步树立信心，统一思想，紧跟国家职业教育改革形势，增强紧迫感、危机感，为学院“十三五”工作开好头。三是针对新形势、新要求以及学院短板，狠抓落实、补全短板。

期间，参会人员还赴浙东抗日根据地接受革命教育。

会场

蒋如华副厅长讲话

丁坚钢书记讲话

梁国钱院长作工作报告