7月2日上午，学院召开2016年师资队伍建设工作会议。学院领导丁坚钢、梁国钱出席会议，各系部负责人、分管教学领导、教务处、科技处、发展合作处、现代教育技术中心负责人和人事处全体成员参加了会议。会议由副院长沈燕主持。

会上，各系部汇报了师资队伍现状，并就当前存在的问题进行分析提出了建设性的意见和建议。参会的职能部门也从职能角度讨论了师资队伍建设情况。人事处对下一步师资建设工作提出工作建议，并就教师招聘引进、“双师”队伍建设、新进教师培训、访问工程师申报、领军人才培养等工作进行了布置。

梁国钱院长进一步强调了师资队伍建设重要性，指出学院教师发展中出现的问题必须解决。教师管理与考核制度要更加科学规范，形成富有效率、更加开放的师资建设的工作体制机制；同时建设好校内专任、兼课和校外兼职三支教师队伍，要重视兼职教师的培养和培训。

丁坚钢书记作讲话。他指出，学院师资建设工作在“十二五”期间取得了一定成绩，但是在数量结构、能力素质、教育发展理念上，与我院快速发展的需求相比，还是存在一定的差距。他对今后师资队伍建设提出五点建议：一是重点打造“双师”结构教学团队；二是充分发挥教师发展中心的作用，为教师发展创造更多平台；三是切实提高教师的实践教学能力，利用好“访工”等平台；四是鼓励教师加强教学案例的积累，将信息化技术运用于教学；五是师德师风建设工作常抓不懈，建立健全师德建设的长效机制。