近日，中共浙江省委办公厅对全省100家清廉建设成绩突出单位予以通报表扬，我校榜上有名，喜获“浙江省清廉建设成绩突出单位”称号。这是继我校入选省清廉机关工作示范点重点培育单位之后获得的又一殊荣。

近年来，学校立足水利职教办学特色，全面贯彻落实勤廉浙江建设部署，融入办学治校、教书育人全过程，以“勤廉并重”打造“源清流长”教育生态，持续推动学校清廉建设迭代升级。一是责任筑基，夯实“四责协同”引领示范共建格局。学校坚持党建引领，压实清廉建设责任，贯通“四责协同”履责链条，以“五张责任清单”“七张问题清单”、履责纪实办法以及“清廉同科”建设、廉洁文化建设任务分解为抓手，党委扛起主体责任当好主角，纪委强化监督保障当好参谋助手，各部门加强协同联动履行主责主业，形成清单化履责、项目化推进、“一把手”示范带头、班子成员扛责引领、纪委靠前监督、教职工参与的良好共建格局；二是流程管控，督实“关键环节”风险防控责任链条。学校聚焦人、财、物管理等关键环节，加强对科研经费使用、基础项目建设、招生录取等权力运行重点事项监督，从政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全等方面完善工作流程。梳理小微权力清单，理顺工作流程216条，逐条排查风险，编制手册，推动严格按流程办事。将监督探头伸向专业性较强领域，先后对实训项目建设、招投采购等开展专项检查，督实整改闭环。强化数字赋能，试点建设“项目安”监督平台，推进项目储备立项、预算申报、采购管理、实施管理等业务流程重塑；三是文化浸润，打造“源清流长”廉洁文化水利样本。学校深挖“治水文化”“伟人文化”中的勤廉因子，开展“清廉学院”示范点建设，深化“清如水”“筑正”“同心共廉”“茶语清心”“清风廉艺”等5个子文化，形成“源清流长”廉洁文化矩阵。推进廉洁宣教多元融合，将育人因子融入思政课程和课程思政，融入大学生文化节等各类活动，融入校企基地共建，融入社区学院联建，形成“校企社家”廉洁共育大宣教格局。以“一轴二脉四芯六带”规划校园清廉环境建设整体布局，以“一墙一廊一厅一园”为主体打造清廉阵地，推动建设“源清流长”廉洁文化园、勤廉文化长廊等，形成“水与勤廉”合奏共鸣的清廉阵地。

和煦廉风拂校园，桃李不言自成蹊。下一步，学校将切实发挥“浙江省清廉建设成绩突出单位”的辐射作用，大力弘扬“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求，引领示范“源清流长”勤廉品牌建设，为践行立德树人根本任务提供坚强保障，为“清廉水利”建设注入清流，为水利高质量发展培育输送济济人才。