为深入了解我校博士教师实际需求，进一步发挥高层次人才引领作用，切实推动学校高质量发展，4月11日上午，学校组织召开博士教师座谈会。校领导张勇、王卫标、吴宏平、朱兆平、吴玲洪出席会议。各相关职能部门负责人、各二级学院院长及党总支书记参加座谈。

会上，博士教师们逐一发言，对学校给予高层次人才在教学、科研及生活上的关心表示感谢，同时也就学校人才培养、教学科研、学生工作和社会服务等方面提出了宝贵意见和建议。与会领导对教师们提出的问题进行了现场回应。

校长王卫标充分肯定参会人员提出的宝贵意见。他指出，博士队伍是打造学校标志性成果的重要力量。学校会一如既往地关心关注博士成长，不断完善高层次人才引进与培养政策。同时，在团队建设上要坚持系统思维，探索成立跨学院、跨学科的融合团队，进一步提升科研层次和质量。相关职能部门和各二级学院要持续强化服务意识，研究落实博士提出的意见和建议，完善相应制度，全力做好协调与保障工作，为人才培养营造好的土壤和气候。

校党委书记张勇对博士教师提出三点期望。一是要提高政治站位。要认真学习党的二十大关于职业教育的重要论述，切实用党的二十大精神统一思想和行动，扑下身子，撸起袖子，发挥专业特长加油干，充分利用水利行业办学优势，积极融入学校乃至中国水利事业高质量发展之中，真正做到把学问做在工厂车间里，把论文写在祖国大地上。二是要积极调整心态。要时刻铭记教书育人的使命和责任，坚持“老师是第一身份、教学是第一工作、上课是第一责任”的工作理念，持续提高教学水平，创新推动产教衔接、赛训融合，针对学生需求做好人才培养工作，将科研能力反哺至教学和学生教育管理工作中去。三是要善于凝聚合力。要争做团队发展、合作共赢的带头人，努力成为学校青年教师的标杆，体现博士教师担当作为的精神风貌。

本次座谈会的召开，充分体现了我校对高层次人才的重视，也加强了博士教师之间的沟通交流，促进了人才队伍的稳定发展。下一步，学校将全面贯彻落实党的二十大精神，持续秉承人才强校战略，加大博士等高层次人才的引培力度，不断优化师资队伍结构，为学校高质量发展提供强有力的人才支撑。